1月17日，合肥新站高新区青年企业家协会换届大会暨“为企服务站”揭牌仪式举行。这场协会换届活动，因其背后持续深化的“党建引领、团建赋能、服务企业”实践，成为观察地方共青团组织服务青年、服务发展的一扇窗口。

合肥新站高新区是安徽省战略性新兴产业的重要承载区，新型显示、集成电路、新能源、新材料、高端装备、低空经济等产业在此集聚。数据显示，该区重点企业中，35岁至45岁的青年企业负责人和核心管理人员占比超过60%。他们既具备国际化视野，又熟悉产业一线实际，是推动企业技术迭代、管理升级的重要力量。

换届大会现场。合肥新站高新区团工委供图

“青年企业家的成长，关系到区域产业的未来。”新站高新区党建工作部相关负责人表示，必须把青年企业家紧紧团结在党的周围，让他们在参与区域发展中增强获得感、归属感和责任感。

这一背景下，青年企业家协会被赋予了更清晰的功能定位——不仅是交流平台，更是服务载体、治理抓手和青年工作的延伸阵地。

新一届协会在组织架构和工作重点上更加突出服务导向。例如，新站高新区党建工作部牵头统筹，团工委深度参与，民政等部门协同推进，形成“党建带团建、团建促协会”的工作机制;新一届协会中，既有来自新型显示、新能源龙头企业的负责人，也有深耕科技服务、产业孵化的青年创业者，行业结构更加贴近新站产业布局。

“协会不能只停留在‘开会、合影’，而要真正解决问题。”彩虹(合肥)液晶玻璃有限公司副总经理刘冲坦言，过去企业发展中遇到政策、人才、用工、生活服务等问题时，往往“各找各的门”。现在，通过协会平台，问题更容易被集中反映、统筹协调。

当天下午，新站高新区青年企业家协会“为企服务站”在佳海工业城党群服务中心同步揭牌成立，这一站点由新站高新区党建工作部统筹指导，青年企业家协会具体运行，成为服务企业的“前沿阵地”。

“为企服务站”揭牌。合肥新站高新区团工委供图

据介绍，“为企服务站”更加注重贴近企业实际需求，围绕企业全生命周期提供分类服务：初创企业可获得创业辅导和政策对接，成长期企业可享受人才落户、职工子女教育、法律咨询等综合服务，成熟期企业则侧重资源对接和市场拓展。

“以前企业遇到问题，常常不知道该找谁。现在，‘为企服务站’就是第一站。”合肥颀材科技有限公司总经理张莹表示，这种“就在园区、就在身边”的服务方式，大大降低沟通成本。

站点运行伊始便明确“三个100%”目标：企业诉求响应率100%、重点问题解决率100%、校企合作项目覆盖率100%。

如果说“为企服务站”解决的是企业发展的“硬需求”，那么共青团主导的一系列青年服务项目，则直击青年企业家和青年职工的“现实关切”。

近年来，新站高新区团工委在调研中发现，不少青年企业家和青年职工普遍面临工作强度大、家庭照护压力重的问题。为此，团工委依托高教基地共青团工作联席会议机制，联合七里塘社区和爱心企业推出“伙伴计划”，聚焦周末和寒暑假企业职工子女照护难题，整合高校志愿者、社会组织资源，开展集中托管、兴趣课程和实践活动。

与此同时，针对青年企业家和青年人才社交圈相对狭窄的问题，新站高新区团工委联合妇联和总工会，还探索建立“每月一场”青年交友联谊机制，通过产业沙龙、户外拓展、主题交流等形式，为青年搭建轻松、开放的交流平台，体现共青团工作的温度与精度。

记者了解到，依托新站高新区高教基地集聚的30所院校资源，青年企业家协会持续推进校企合作，探索“订单式培养”“实训基地共建”等模式。此次大会上，多家企业与高校现场签约，围绕人才培养、技术攻关和学生就业开展合作。

安徽巡鹰新能源集团有限公司董事长褚兵说，这种合作有效缓解了企业“招工难”和青年“就业难”的结构性矛盾。通过协会平台推动校企协同，也让青年企业家在参与区域人才体系建设中，增强了责任意识和发展信心。

责任编辑：王煜鑫

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编辑：江楠  审编：范伟

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